(Universitas Muhammadiyah Pontianak, Pontianak, 78123, Indonesia)
(2) Eru Ahmadia
(Universitas Muhammadiyah Pontianak, Pontianak, 78123, Indonesia)*Corresponding author
AbstractThis study aims to analyze the influence of motivation and work spirit on the job satisfaction of Civil Servants (PNS) at the PUPRPRKP Office of Kubu Raya Regency. The research uses an associative quantitative approach with 92 respondents selected through a saturated sampling technique. Data were collected through questionnaires and interviews. The results of the regression analysis show the equation Y = 1.292 + 0.274X₁ + 0.348X₂, with a correlation coefficient (R) of 0.669, which indicates a strong relationship, and a determination value (R²) of 44.7%, indicating that 44.7% of the variation in job satisfaction is influenced by motivation and work spirit. The F-test results show that motivation and work spirit together have a positive and significant effect on job satisfaction. The partial t-test results show that motivation and work spirit have a positive and significant effect on job satisfaction. In conclusion, motivation and work spirit make a real contribution to increasing the job satisfaction of Civil Servants. This study recommends the need to strengthen motivation and work spirit through rewards, incentives, and a supportive work environment. Future research is expected to add other variables so that the results are more comprehensive.
KeywordsMotivation; Work Spirit; Job Satisfaction; Civil Servants; Public Works; Spatial Planning
|
DOIhttps://doi.org/10.33122/ejeset.v6i2.854 |
Article metricsAbstract views : 47 | PDF views : 33 |
Cite |
Full Text Download
|
References
Alawiyah, T., Ismuni, M., & Saputro, A. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Aparatur Pemerintahan Desa Baranangsiang Bandung Barat Jawa Barat. Jurnal Pajak & Bisnis, 6(1), 329–342.
Amali, A. Z., Mansur, M., & Khalikussabir. (2022). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Selama Pandemi Covid 19 Di Mall Dinoyo Malang. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(1),797-804.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 1). Prenadamedia Group.
Dewi, N. D., Haris, R. A., & Dhany, U. R. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kesungguhan Kerja, Semangat Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Bromo Falcata Indonesia Kabupaten Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 2(1), 91–100. https://doi.org/10.51747/jumad.v2i1.1534.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gustami, A. D., Saputro, A. H., & Mubarok, D. A. A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Mining Service PT PINDAD. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(2), 926–936. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.2139.
Hermita, R., Agussalim, M., & Yuliastanty, S. (2022). Pengaruh Semangat dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Masa Covid-19 Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik (KESBANGPOL) Kabupaten Agam. Jurnal Matua, 4(1), 143-154.
Hidayat, A., & Anwar, S. (2024). Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada Direktorat Jendral Bimbingan Masyarakat Islam di Jakarta Pusat. Journal of Development Economics and Digitalization, Tourism Economics (JDEDTE), 1(2), 150-157. https://doi.org/10.59407/jdedte.v1i2.704.
Ilahi, D. K., Mukzam, M. D., & Prasetya, A. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan PT.PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 44(1), 31-39.
Machali, I. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Panduan Praktis Merencanakan, Melaksanakan dan Analisis dalam Penelitian Kuantitatif (Edisi 3). Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negri (UIN).
Nugrohoseno, D., & Hasibuan, A. M. (2022). Pengaruh Budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai Kementerian Hukum dan HAM pada Lembaga Pemasyarakatan Perempuan Kelas II A Jakarta. Owner : Riset Dan Jurnal Akuntansi, 6(2), 1688-1702. https://doi.org/10.33395/owner.v6i2.808.
Paparang, N. C. P, Areros, W. A, & Tatimu, V. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity, 2(2), 119-123.
Priyadi, I. M. M., Sukmana, I. T., & Komalasari, Y. (2022). The Influence of Work Motivation, Leadership and Organizational Culture on Employee Job Satisfaction at COMO Uma Canggu Hotel. Jurnal Ekonomika, Bisnis, Dan Humaniora, 1(01), 241–249.
Remuna, P. C. D., Mustika, I. N., & Widyawati, S. R. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Dan Semangat Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Tokohero Bali Nusa Di Denpasar. Jurnal Emas, 4(11), 2744–2753.
Sidik, M. I., & Kalimin, L. O. (2018). Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Konawe. JBI (Jurnal Bisnis Indonesia), 9(2), 52-74.
Simanjuntak, S. K., & Sari, E. P. (2023). Pengaruh Semangat Kerja, Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Cipta Rimba Djaja. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 2(1), 92–111. https://doi.org/10.30640/digital.v2i1.644.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 1). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Siregar, S. (2013). Statistik Parametrik Untuk Penelitian Kuantitatif Dilengkapi dengan Perhitungan Manual dan Aplikasi SPPS Versi 17 (Edisi 1). PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Edisi 19). CV. Alfabeta.
Suhardi, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Terhadap Kemangkiran (Absenteeism) Guru Madrasah di Bawah Yayasan Pondok Pesantren Addinul Qoyyum Gunung Sari. ALIGNMENT:Journal of Administration and Educational Management, 5(1), 108-115. https://doi.org/10.31539/alignment.v5i1.3902.
Tsuraya, A. F., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(2), 260-278. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1654.
Widodo, S., Ladyani, F., Asrianto, L. O., & Rusdi, Khairunnisa, Lestari, S. M. P., Devrianya, A., Wijayanti, D. R., Hidayat, A., Dalfian, Nurcahyati, S., Sjahriani, T., Armi, Widya, N., & Rogayah. (2023). Buku Ajar Metode Penelitian (Edisi 1). CV Science Techno Direct.
Zahari, M. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jambi. EKSIS: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis. 6(1), 47-57. http://dx.doi.org/10.33087/eksis.v6i1.117.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2025 Vivi Egi Yunika*, and Eru Ahmadia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Electronic Journal of Education, Social Economics and Technology (eJESET)
ISSN 2723-6250 (Online)
Published by the SAINTIS Publishing
Homepage: http://ejeset.saintispub.com
Editor E-mail : ; editor.ejeset@gmail.com
Editorial Office Address:
